记者15日从人力资源社会保障部获悉，为进一步激活各类企业技能人才培养主体作用，促进职工增技、技能增收、企业增效，人力资源社会保障部等八部门近日联合印发《关于推动技能强企工作的指导意见》（下称《意见》），明确九项重点任务，从四个方面支持企业加强技能人才培养。在激发企业积极性方面，支持企业牵头打造产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，举办职业学校和职业培训机构，建设高技能人才培训基地、技能实训基地、产业学院等。

　　企业是构建现代化产业体系的主力军，是扩大和稳定就业岗位、促进职工技能提升的主体。业内专家指出，《意见》提出“打造产教评技能生态链”，是为进一步发挥企业在产业链发展中的引领作用。

　　在支持企业培养评价方面，大力推行企业新型学徒制培训和“岗位需求+技能培训+就业服务”的项目化显性化培训模式，支持企业数字人才培育。支持企业自主开展职业技能等级评价，颁发职业技能等级证书。

　　在提高企业技能人才待遇方面，指导企业将职业技能等级作为工资分配的重要参考，推动工资分配向关键岗位、生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜。

　　在组织保障方面，通过企业职工教育经费、就业补助资金、失业保险基金、产业引导基金、职工个人付费等多种渠道强化资金投入。健全工作机制，凝聚工作合力，宣传推广企业技能人才培养的创新举措和典型经验。

　　党的二十届三中全会提出培养造就更多大国工匠、高技能人才，建设一流产业技术工人队伍等改革任务。党中央、国务院印发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，在支持发展吸纳就业能力好的产业和企业、拓宽技能人才发展通道等方面提出明确要求。

　　人力资源社会保障部职业能力建设司负责人表示，技能人才是推动企业创新发展、转型升级的重要支撑，是促进高质量充分就业的重要力量。《意见》印发后，下一步将从强化资金保障、发挥部门合力、加强工作指导等四个方面做好贯彻落实。